金裕制罐2015年7月阿里國(guó)際站轉(zhuǎn)化率PK賽

   企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，也是激勵(lì)員工不斷努力，提升業(yè)績(jī)的動(dòng)力。金裕制罐的靈魂就是不斷地學(xué)習(xí)，不斷地挑戰(zhàn)自己。  在2015年8月10日是星期一，早上剛到公司經(jīng)理就跟我說，讓我把會(huì)議室打掃一下，收拾整齊了。身為新人的我，不知道即將發(fā)生什么大事，只知道公司的同事臉上都洋溢著激動(dòng)的笑容。

   下午14:30公司所有的同事都聚集在會(huì)議室里面，把會(huì)議室都擠滿了，在會(huì)議開始之前，我們?cè)诮?jīng)理的帶領(lǐng)下跳起來激動(dòng)人心的開場(chǎng)舞——抓錢舞。在跳舞的過程中，沒有職位大小之分，每個(gè)人都全身心的投入進(jìn)去，大汗淋漓，把會(huì)議的氛圍帶動(dòng)了起來。

  接下來是公司每個(gè)團(tuán)隊(duì)上臺(tái)展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，喊亮團(tuán)隊(duì)口號(hào)，每個(gè)隊(duì)員用最佳的精神面貌展示自己團(tuán)隊(duì)最優(yōu)秀的一面。

  展示過后激動(dòng)人心的時(shí)刻就來了，首先是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的PK，其次是個(gè)人與個(gè)人之間的PK，最后是冠亞季之間的挑戰(zhàn)賽?？吹搅诉@些，我終于知道公司那些掛在墻上的戰(zhàn)績(jī)榜、挑戰(zhàn)榜，該怎么解釋了。公司領(lǐng)導(dǎo)為了更加的鼓勵(lì)員工，也跟著后面下注，用最直接的方法支持那些為業(yè)績(jī)努力奮斗的員工。

  憂愁總是伴著歡喜而來的，業(yè)績(jī)退步的人也會(huì)受到批評(píng)的，說說自己退步的原因，下個(gè)月該怎么做。

  在會(huì)議的尾聲，我們有專門的指導(dǎo)老師為我們做表格分析，他的分析詳細(xì)而又犀利，能準(zhǔn)確的指出你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，也會(huì)告訴你，下一步的落腳點(diǎn)該放在哪里。

  企業(yè)文化就是這樣的神奇，它高高在上，讓人望而卻步；但是，總是有人一直努力向它靠近，不畏艱險(xiǎn)，勇攀高峰。